12+
服务细分领域
双轨
建企 / 人才并行
3步
需求登记到对接
全程
顾问跟进陪跑
一、推荐什么：建企与人才的双向精选
今古推荐不做海量堆砌，而是围绕建企实际用人场景与人才职业诉求做双向筛选。企业侧关注资质等级、在建项目、团队稳定性与薪酬兑现能力；人才侧关注执业资格、业绩履历、到岗意愿与职业规划。两端信息经顾问核对后再进入推荐池，减少无效沟通。
- 建企侧：资质匹配、关键岗位补缺、项目班子搭建、证书人才配置
- 人才侧：注册类执业人才、中高级管理岗、技术骨干、应届储备
- 推荐原则：信息可核验、意向可确认、过程可追溯
二、怎么推荐：三步对接流程
推荐流程保持简洁透明，企业或人才只需提交基础需求，后续由顾问完成梳理、匹配与跟进，避免多环节反复填表。
STEP 01
需求登记
填写企业资质、岗位要求或人才履历、求职意向，明确核心条件与时间节点。
STEP 02
顾问匹配
顾问核对关键信息，从推荐池中筛选匹配对象，形成候选清单并说明推荐理由。
STEP 03
对接跟进
安排双方沟通，跟进面试或洽谈进展，协助处理条件确认与到岗衔接事项。
三、推荐服务对照表
| 服务对象 | 核心诉求 | 推荐重点 |
|---|---|---|
| 建筑企业 | 关键岗位空缺、证书配置 | 资格真实、到岗可控、稳定性 |
| 执业人才 | 岗位匹配、发展空间 | 企业资质、项目类型、薪酬兑现 |
| 项目团队 | 班子组建、专业互补 | 履历组合、协作经验、区域适配 |
四、常见问题
推荐是否收费？
基础需求登记与初步匹配不收费，深度推荐与后续服务按具体项目另行说明，顾问会在对接前明确告知。
多久能收到推荐反馈？
常规需求在信息完整后由顾问排期匹配，具体周期视岗位稀缺程度与区域范围而定，登记后会与您确认时间预期。
信息如何保密？
企业与人才资料仅用于推荐匹配，未经同意不向第三方披露，对接前会征得双方确认。
让今古推荐为您对接合适的人与企业
提交需求，顾问将在一个工作日内与您联系
